Revista de referencia mundial en estudios laborales y sociales, una de las publicaciones periódicas especializadas más antiguas aún vigentes en su ámbito. Apareció en 1921 en sus ediciones en inglés y francés, desde su aparición en lengua española en 1930 sustituyó a Informaciones Sociales, reforzando un perfil más académico, técnico y científico. Ha publicado trabajos de autores de gran relevancia internacional, incluidos varios Premios Nobel de Economía.
Los artículos se someten a evaluación por pares y se editan en distintos idiomas, principalmente español, inglés y francés. Su contenido combina investigación académica de alto nivel con utilidad práctica para responsables públicos, sindicatos, organizaciones empresariales, juristas y especialistas en relaciones laborales.
En cuanto a su descripción material, históricamente se presentó en formato de revista encuadernable, con cubiertas impresas en papel de calidad editorial sobria, tipografía institucional y paginación por volúmenes. La extensión de los fascículos ha variado según épocas, siendo frecuente entre 100 y 250 páginas por número en etapas contemporáneas.
No se caracteriza por un perfil gráfico o ilustrado. Predomina el texto académico, tablas estadísticas, gráficos y cuadros analíticos. No suele incluir fotografía artística o reportaje visual. En etapas antiguas podía incorporar publicidad editorial o anuncios institucionales vinculados a publicaciones de la OIT o entidades académicas; en la etapa moderna desaparece prácticamente toda publicidad comercial.
La RIT fue fundada en 1921, en cumplimiento de uno de los compromisos contraídos en las Cláusulas laborales del Tratado de Versalles (Parte XIII), que puso fin a la Primera Guerra Mundial. Constituye una fuente esencial para el estudio histórico de la legislación social internacional, la evolución del constitucionalismo laboral, el sindicalismo comparado y las transformaciones del empleo global desde el siglo XX hasta la actualidad.